Reife-Diagnose
Gibt dein Unternehmen seinen Junior-Business-Managern wirklich die Voraussetzungen, um erfolgreich zu sein?
Diese Diagnose ermöglicht die Bewertung der Reife deines Onboarding-Programms in fünf Dimensionen.
Sie misst nicht die Qualität deiner Junioren. Sie misst die Fähigkeit deiner Organisation, sie voranzubringen.
25 Fragen · etwa 5 bis 7 Minuten · sofortiges Ergebnis
Was du erhalten wirst
- deine Gesamtpunktzahl aus 100
- deine Punktzahl in jeder der fünf Dimensionen
- deine Hauptstärken
- die Dimensionen, die mehr Aufmerksamkeit verdienen
Die Berechnung der Punktzahl ist vollständig deterministisch. Die KI greift nicht in die Bewertung ein.
Und wenn du weiter gehen möchtest?
Ein gleicher Punktwert kann sehr unterschiedliche Situationen abdecken.
Ein Unternehmen, das drei Junioren pro Jahr mit zwei Managern einstellt, hat nicht die gleichen Herausforderungen wie eine Organisation, die zwanzig mit neun Managern einstellt.
Nach deinem Ergebnis kannst du einige zusätzliche Informationen übermitteln, um eine personalisierte Analyse deines Programms und deiner Prioritäten zu erhalten.